重生我是超雄症不是神精病第168章 年终尾牙

12月底静海服饰的年终尾牙在黄河路的一家装修豪华味道和服务都不错的酒家举行。

一共十桌人不算多车间的主管、办公楼里的文员、一些供应商的领导。

最主要的还有区里和局里的领导当然这桌主要是王鲁海作陪。

没有电视剧里演的那样纸醉金迷那样的挥金如土。

可能是没有碰到真正的大佬吧。

简简单单的领导致辞再就是传统节目抽奖环节了。

一等奖10个二等奖3个、三等奖9个、后面都是阳光普照奖。

不要问为什么一等奖是10个问就是王鲁海那桌有9个。

当然啦就算是一等奖奖品也不是特别夸张。

就是进口的助动车而已。

最近不知道为什么助动车开始风靡沪上。

意大利的美丽国的都卖的非常好价格也不便宜。

作为奖品正正好好不至于太贵也不至于送不出手。

而知道自己不但公历的年底有双薪农历的年底也有双薪的这些员工们。

对于马静那是真的感恩戴德。

在座的有一半都是自家的亲戚朋友和一些头头脑脑的关系户。

但是来到静海服饰半年了发现这里和以往的国营企业完全不一样。

管理上来说条理清晰权责分明没有传统的官腔和推诿。

简洁和快速响应是这家私企管理上的标准。

而且从马静开始包括小老板对于员工包括车间的职工都没有那种高高在上的姿态。

要求所有做办公室的管理人员都要有服务意识。

小老板说的最多的一句话就是“工厂的利润都是靠工人一针一线的挣出来的我们坐在体面的办公室里只要做好两件事第一服务客户第二服务工人。

我们可能是学历高一点出身好一点。

但是我们不创造价值生意是客户给的产品是工人生产的。

我们中间的做好服务就好了。

” 这样的理念这几个月来越来越深入人心整个厂子氛围也是越来越好。

老爸和老妈都喝的不少只能由小老板负责送回家了。

领导们也有厂里的司机安排一一送回家。

就这样静海服饰的第一次年终尾牙就热热闹闹的结束了。

总结这四个多月的成绩在纺织业倒闭下岗潮的衬托下。

静海服饰逆势而建立仅仅四个月就以上亿美金的销售额和大几千万的人民币的利润养活几千员工这样的一份答卷无论在区里还是市里都是闪闪发光熠熠生辉的。

对于今后扩大生产和取得各种倾斜政策来说变得比一般的私企要容易得多了。

但是这对于王鲁海的仕途来说就不一定是好事了。

本身就身兼十八棉的常务副还是市里负责纺织业改制监管的负责人。

自己也是静海服饰的两个股东之一。

太敏感了职权方面的重叠太多存在利益输送等隐患太大了。

元旦过后局里的领导和市里的领导都和王鲁海谈过了。

给出的方案首先脱离具体的纺织业务范畴是肯定的就是说纺织工业局的职务和十八棉的职务要卸任。

第二静海服饰所在区的职务也适合担任区维委员的工作也卸任。

作为补偿马静同志作为市里协商会议的委员。

提一句去年底老妈就加入了九四学社的组织这次进入协商会议算是实至名归了。

但给予王鲁海的职位安排就比较头疼了。

一个是年纪不大副局的级别说下小也不小了而且人家没有犯错误成绩还非常亮眼。

今年春节从首都回来在新的职位上干的是非常好几乎以一己之力把这个监察部门从零开始一点一点的搭建起来从制度从流程都是安排的明明白白。

关键还拿出了一本工作手册手册里清清楚楚写明白该如何监管量化了监管的条件还有解决方法和预警机制。

这个就比较先进了在什么情况下需要出手监管看什么指标算是需要上报、红线在哪那些可以作为条件作为发展的代价那先坚决不行。

特别是预警机制在哪个方面量化达到了一定的指标之后立刻启动监察程序插手叫停上报解决。

由此推广到全国给改制工作带来了很大的指导意义。

现在为了安抚王鲁海且让大家不觉得是过墙抽梯鸟尽弓藏对于其新的职位就让大佬们头痛了。

正好听到风声的区里的一些领导果然开始出幺蛾子了。

原本批复的福星岛及周边的五万平米的厂区谈判开始了扯皮。

不但原先的优惠购买土地的条件没有了。

还提出了以土地入股的想法。

这就有点吃相难看了。

晚期官渡民办的血泪教训历历在目啊。

和老爷们合资哪里有那么容易的被吃干抹净那不是分分秒秒的吗？ “那是做梦想屁吃老妈你可千万不能答应啊。

” 王永中听到如此过分的提议破口大骂起来。

而谈判了一整天的老妈这会也是筋疲力尽。

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