赤火汉末魂第397章赤火的应对

北疆赤火公社总部。

气氛严肃却并非慌乱。

关于曹操境内民变四起、讲习所被焚以及己方边区出现动摇标语的情报都已摆在核心成员的案头。

陈烬主持了这次紧急会议。

他没有急于指责或部署军事行动而是首先将问题提升到了理论对抗的层面。

“同志们”他开门见山目光扫过与会的秦狼、孟瑶、卫恒等人“贾文和确实是个高手。

他看到了我们力量的来源——组织与动员于是便想效仿更想扭曲和破解。

但他只学其形未得其魂。

” 他拿起一份关于曹操“九品官人法”及“两更制”的详细报告。

“他用虚假的晋升制造内卷分化人心；用强制的疲术消耗民力扼杀反抗。

此二者看似抓住了人性弱点实则是无根之木无源之水。

因为它的核心是‘驭民’是‘欺骗’。

” “而我们的根基是什么？”陈烬自问自答声音铿锵“是‘人民当家作主’是‘自觉的奋斗’！” 他随即提出了应对之策： “第一以实质民主破其虚假晋升！” “我们要立刻在各级组织尤其是基层公社、工坊、军队中全面推行和深化 ‘工农民主评议制’ ！”他详细阐述道“所有管理干部包括公社社长、工坊主事、队率以上军官必须定期接受其服务对象的公开评议。

由工人、农民、士兵直接投票评议其工作是否称职是否代表了大家的利益。

不称职者群众有权直接罢免！” “同时拓宽真正的晋升渠道。

我们的学校、技术岗位、领导岗位向所有表现出色、得到群众认可的成员开放不讲出身只论德才与贡献。

我们要让每一个人都看到在赤火进步靠的是实干与公心而非钻营与告密。

” “第二以自觉纪律破其强制疲术！” “我们要加强思想教育但不是枯燥的说教。

”陈烬看向负责宣传和教育的同志“要讲清楚我们为何而战为何而生产。

要将集体利益与个人利益的关系剖析明白。

同时丰富我们的文化生活——组织集体的劳作歌谣比赛、兴办真正传授知识的夜校、开展强身健体的军事体育竞赛。

要让民众在劳作之余获得精神的充实、技能的提升和身心的愉悦而不是被强制灌输和消耗。

” “我们的纪律是建立在每个成员理解了其必要性基础上的自觉遵守是为了共同目标而心甘情愿的付出。

这与曹操那种将人视为工具、令人疲惫麻木的强制劳役和讲习有本质区别！” 陈烬最后总结道：“贾诩想用官僚化和娱乐至死来瓦解我们我们就用更彻底的民主和更健康的文化来武装自己。

他要挑动内斗我们就强化团结。